三原县监委通过健全制度机制、搭建履职平台、加强服务保障三项举措，搭建监察机关与特约监察员之间的沟通桥梁，保障特约监察员有效行使监督权利。

健全制度机制。制定《三原县监察委员会特约监察员工作办法》《三原县监察委员会第一届特约监察员工作实施细则》，明确特约监察员聘任、换届、职责、权利、义务、履职保障等内容；建立教育培训机制，有针对性地开展培训，进一步了解掌握纪检监察工作内容、工作方式、办事流程；制定“特约监察员开放日”活动制度，要求围绕纪检监察工作决策部署的科学性、监督检查工作的规范性、创新工作的可行性等开展监督和调研；通过定期召开座谈会听取特约监察员意见建议，建立受理反馈机制，收集意见建议，进行整理和交办，办理结束后，及时反馈办理结果。

搭建履职平台。通过邀请特约监察员列席县监委相关会议、民主生活会、设立“特约监察员开放日”等方式，搭建特约监察员履职平台，便于特约监察员及时了解县监委工作部署和重点；定期组织特约监察员走进县纪委监委机关、镇（街道）纪（工）委（派出纪检监察组）、派驻纪检监察组实地调研，更加直观地了解各级监察组织的主要职能、办事程序和业务流程。在起草全会工作报告、制定重要规章制度以及开展重大专项活动时，充分征求和吸纳特约监察员的意见和建议。

加强服务保障。在严格遵守有关规定基础上，县监委认真做好特约监察员后勤保障工作，向特约监察员提供相关工作情况和资料，对履职过程中的合理需求提供支持，对在调查研究中取得成果的给予适当奖励。向14名特约监察员赠送了《监察法》《监督执纪规则》和县纪委十七届六次全会工作报告等学习资料，鼓励特约监察员加强学习，提高履职能力。对特约监察员进行动态管理、监督和考核，建立特约监察员年度履职台账，督促、支持、保障特约监察员切实发挥“监督员”作用，推动特约监察员履职担当、积极作为。