今年以来，三原县纪委监委以强化干部队伍为抓手，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精准用好四项措施，不断助力纪检监察干部专业成长，有力保障全县纪检监察工作高质量发展。

封闭集训，形式多样。“三化”建设以来，县纪委监委着眼全县镇（街道）纪检监察干部“新手”较多、业务不熟悉的实际情况，分批次举办了全县镇（街道）纪（工）委书记及纪检监察干部业务培训班，共3期，每期10天，采用封闭式集中学习，参训干部30余人，培训采用“授课+考核”的模式。授课采用室部主任面授辅导、观看视频光盘、互动交流等方式；考核采用“专业理论知识笔试+线索处置分组演练”的方式，理论考试夯实根基，模拟训练提高实操能力。在演练环节，大家协作推进，探讨学习，圆满完成了任务，得到了委领导及授课老师的一致好评。

夜校学习，及时补短。纪检监察工作既是业务工作，更是政治工作，推动纪检监察工作高质量发展是新时代赋予纪检监察机关的使命。新的形式给全体纪检监察干部队伍能力素质提出了新的更高要求，县纪委组织部统筹安排，以党纪法规为主要内容，结和党史学习教育，在全系统干部日常自学的基础上，抓好每两周一次的夜校学习时间，由委领导、相关室部负责人及业务骨干进行专题辅导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升个人素养，提高履职能力。目前已组织开展夜校培训集中培训学习7次。

以考促学，自我加压。一月份集中下发学习题库，要求干部自我加压，利用工余时间自主学习，每月采用“定期考试与临时抽考”相结合的方式组织一次考试。考试从下发的题库抽题，并附加案例分析。定期考试，县纪委组织部安排专人监考，刘永平书记、范海萍常委担任巡考，分人员分批次组织考试，实行单人单桌，目前已组织完成考试4场次，参考人数70余人；临时抽考，由分管培训工作的常委、委机关组织部部长随机深入各镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组现场组织考试，目前已组织驻县委办纪检监察组、陵前镇纪委、陂西镇纪委的10名纪检干部进行了抽考。考试成绩在一定范围内公布，对连续两次测试成绩靠后的，由主要领导约谈提醒。

跟案培训，有的放矢。跟案培训，主要是针对镇（街道）纪检监察干部流动性大、专业性不强的现状，在全面了解镇（街道）纪检监察干部履职能力、工作时限的基础上，“量身定制”跟案培训内容。各镇（街道）跟案人员到委机关相应的包抓科室进行跟案学习，时间一般为一个月至三个月。跟案期间，重点围绕线索的处置、审查调查证据审核、违纪违法行为的定性、案卷的装订等方面进行深入学习；前期一般由所在纪检监察室指定业务骨干“手把手”指导，跟案人员配合学习；后期一般由跟案人员“挑大梁”，室部一人配合，主任把关指导，完成线索处置、谈话取证、审查调查等环节工作。截至目前，完成跟案培训2期，跟案学习12人。

全县纪检监察干部普遍反映，今年的培训工作，主题鲜明、内容丰富、形式多样，围绕新形势下如何做好纪检监察工作的新要求，进行了深入全面辅导，感触很深、收获很大。大家一致表示，尤其是今年新上任的镇（街道）纪（工）委书记坦言，要进一步增强责任感、使命感、紧迫感，紧密结合工作实际，将培训学习成果运用到日常监督工作中，转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、促进工作的措施和落实工作的成效，为推动全县全面从严治党工作向纵深发展贡献力量。

“在下一步的干部培训工作中，我们将把干部的心理健康测试与辅导纳入培训内容，通过一些形式多样的活动，为干部减压、解压，让大家快乐生活、快乐工作。同时我们将与时俱进，努力探索更有效、更便捷的方式，不断提升培训工作实效。”该县纪委组织部部长说。