今年以来，三原县纪委监委不断探索实践派驻机构服务保障发展的有效监督举措，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，切实当好服务保障高质量发展的“护航员”。

抓监督促落实。聚焦“十四五”规划实施、产业发展、基础设施建设、民生项目建设、巡视巡察反馈问题整改落实等，共开展监督检查181次，发现并督促整改问题21个方面97个，有效推动县委中心工作和各项重点任务落地见效。聚焦制度建设、干部作风、财务管理、公务接待、物资采购、重点工作任务落实等重点领域和关键环节，结合问题线索处置、案件查办、巡视巡察，深入查找研判廉政风险点，运用纪律检查建议精准监督，推动驻在部门（单位）履职尽责。截至目前，共督促驻在部门（单位）建立健全制度170余项，参加民主生活会81次、警示教育大会67场次，列席被监督单位相关会议217次。

抓作风提效能。紧盯重要节点、突出问题，通过前期提醒、中期督查、后期通报等方式，对所监督部门（单位）各项重大事项决策以及大额资金使用等情况做到“底数清、情况明”，以近距离、全天候、常态化的监督优势，推动各项决策部署落地见效。精准运用“四种形态”，督促被监督部门（单位）通过召开廉政警示教育会议、观看警示教育专题片、加强廉政文化建设等方式，教育引导党员干部牢固树立底线思维，做到清正廉洁。坚持对党员干部违纪违法苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年以来，共开展谈心谈话558人次。

抓管理夯根基。健全完善派驻纪检监察组与被监督部门（单位）信息互通、定期会商等工作制度6项，实行“清单+台账”模式，健全各类台账11项，充分运用“看、听、问、查、访”5个关键环节做深做实做细日常监督，排查廉政风险14个方面76条，督促健全完善各类措施，堵塞漏洞，规范运行。通过开展预防提醒约谈、廉政谈话、现场督查等方式，督促被监督部门（单位）“一把手”及班子成员切实履行好“一岗双责”。聚焦干部选拔任用、“三重一大”事项等廉政风险较大环节，紧盯形式主义官僚主义等突出问题，严肃查处群众身边腐败和不正之风，充分发挥“驻”的优势。