今年以来，三原县纪委监委立足纪检监察工作高质量发展目标定位，坚持刀刃向内，强化对全县纪检监察干部的监督管理工作，常态化用好五项措施，做实做细日常工作，努力建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

严格落实书记主管责任。严格按照县纪委监委领导班子履行主体责任、主要负责人履行第一责任人、班子成员履行“一岗双责”、委机关组织部履行监督责任的分工体系，及时调整领导班子分工，由县委常委、县纪委书记、监委主任韩鹏直接分管干部监督工作，县纪委副书记、监委副主任刘永平协助分管，严格落实民主集中制原则，定期研究部署干部监督管理工作。一年来，县纪委常委会先后研究干部问题4次，调整干部62名。委主要领导先后与8名纪检干部谈心谈话，与27名室主任进行提醒谈话。

狠抓学习筑牢思想根基。利用机关例会、干部夜校、专题培训等形式，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《监察法实施条例》等党纪法规，先后组织干部夜校培训10期，开展为期三天的全员集中脱产培训1期，组织新任镇（街道）纪（工）委、高新区纪检监察工委书记、干部为期10天的脱产培训3期，一系列学习培训活动极大地提升了广大纪检监察干部的政治素质、业务能力。

警示教育圈定规矩红线。深入开展全县纪检监察干部警示教育活动，用身边事教育身边人，强化规矩意识、红线意识，坚决防止“灯下黑”。组织学习《市纪委监委关于张忠玉严重违纪违法案的通报》《市纪委监委关于李晓强严重违纪违法案的通报》《市纪委监委关于申海平严重违纪违法案的通报》等典型案例，组织观看《正风反腐就在身边》《家风不正家难安》《账总是要算的》《警钟长鸣》等警示教育片，同时以镇（街道）、组、室部为单位，及时开展了“以案为鉴”评议活动。一年来，召开全县纪检监察干部警示教育大会3次，组织观看警示教育片8部 ，开展评议活动2次，收到了良好的警示教育效果。

健全机制不断强化约束。先后制定完善《三原县纪检监察干部监督管理办法（试行）》《三原县纪检监察机关（机构）工作运行规范化评审办法（试行）》《三原县纪检监察系统干部外出报备工作制度》；严格按照《关于组织开展全县纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报备的通知》，明确要求凡因个人报备不及时而造成不良影响的，将严肃追究个人、室部主任及分管领导责任；严格落实派驻纪检监察组组长每年向纪委全会述职述廉、定期向县纪委常委会述职述廉工作制度，今年7月份，6名派驻纪检监察组组长向纪委常委会作了半年述职述廉报告，工作成效得到常委会一致认可。

精准问责做好线索处置。定期深入各镇（街道）、各部门走访了解全县纪检监察干部的思想、工作和生活情况，强化8小时之外的监督，及时发现和掌握苗头性、倾向性问题；坚持严管与厚爱并重，教育与惩处结合，精准运用四种形态，刀刃向内，坚决防止“灯下黑”；畅通举报渠道，鼓励群众监督纪检监察干部，及时发现提供有关问题线索，今年以来，收到反映纪检监察干部问题举报件2件，经函询予以采信了结。届时将对其的民主生活会、组织生活会材料进行抽查，坚决防止“一函了之”。