今年以来，三原县纪委监委强化“四项措施”跟进，推动“一把手”监督落地落实，有效管住 “关键少数”。

紧盯廉情动态监督。县纪委监委联合县委组织部、审计局、信访局等多个县直单位建立领导干部信息反馈体系，及时了解一把手任免、离任审计等方面信息，不断完善廉政档案。同时，将廉政档案信息与个人重大事项报告情况进行逐一比对，在全面掌握一把手信息的基础上，实现重大事项的动态更新，充分发挥了廉政档案作为廉情动态“记录仪”的作用，形成有效的监督机制。

坚持家风教育引导。县纪委监委坚持教育引导，将家庭助廉作为加强家风建设的切入点。组织200余名领导干部家属参加廉洁家风座谈会、参观县廉政教育基地及县家风馆，让领导干部自觉树立良好家风，以良好家风涵养清风正气。

严把廉政审查关口。县纪委监委充分运用对拟调整各部门一把手的意见建议权，严守选拔任用审查关。由党风政风监督室牵头，信访室、案管室及派驻纪检监察组配合，对拟提拔重用、职级晋升的各部门一把手进行廉政审查。截至目前，共廉政审查66余人，提出否定意见1条，提出人岗匹配意见建议6条，以鲜明的用人导向促使领导干部知责于心、担责于身、履责于行。

强化行权用权巡察。为防止一把手出现干部任免“一句话”、重大资金“一支笔”、民主集中“一言堂”、重大项目“一手抓”等问题的发生，县纪委监委发挥巡察利剑作用，加强对重点领域、重要岗位、关键环节的监督。通过严格执纪问责，倒逼一把手落实主体责任，做到科学决策、民主决策、依法决策。

“下一步，我们将围绕全县各级党政“一把手”行使权力、执行民主集中制和廉洁自律等情况，列细监督清单，消除廉政风险，促使权力规范行使。”县纪委监委相关负责人表示。