在整治群众身边不正之风和反腐败问题活动中，三原县人社局聚焦群众的急难愁盼问题，把保障农民工工资作为工作的重点之一，着力整治根治欠薪，维护县域经济稳定及农民工的合法权益。近日，三原县人社局劳动监察大队展开对恒大、万达等在建项目重点工程项目进行专项检查，并在日常监管中，通过联合执法、强化监管、建立定期巡查机制等四项措施全力保障农民工工资支付，农民工欠薪恶性事件得到了有效遏制。

为了把农民工工资支付工作做到实处，三原县人社局动监察多措并举，建立四道防火墙，保障农民工工资支付。一是联合执法，部门合作。由人力资源和社会保障部门牵头，城建、市场、公安、工会、信访、司法等部门参与，劳动监察大队具体负责对农民工工资支付情况开展专项检查，集中力量重点对建筑施工等招用农民工较多的用人单位进行逐户排查，集中解决拖欠农民工工资问题，预防和处置因农民工讨薪引发的群体性突发事件，对拖欠农民工工资案件快受、快处、快决，最大程度保障了农民工的合法权益。二是加强监管，严格执法。劳动监察大队将农民工工资支付检查工作常态化、网格化，对辖区内建筑工地进行认真排查，建立台账，录入建筑施工企业及劳务分包企业信息，对使用农民工情况及工资支付情况实行监控。在建筑施工企业和劳务分包企业全面推行了劳动合同制，明确要求劳务公司在招用农民工时,必须按照实际用工情况与农民工签订劳动合同，并对实际用工、劳动合同签订及工资发放等情况进行备案，引导企业规范用工，劳动者依法维权。三是源头治理，建立机制。全面推行建筑施工企业农民工工资支付保证金制度，要求建筑施工企业按照不超过建筑工程造价1—3%的比例预存农民工工资支付保证金，不预存的不予发放《建设工程施工许可证》。如果用人单位发生拖欠或克扣农民工工资的情况，经劳动部门调查确认后，责令限期支付，逾期不支付的，劳动部门可以从其存入的保证金中支付。目前全县收缴农民工工资保证金19户，银行保函559.61万，现金54.78万，保险保函307.8万元。四是建立完善建筑企业诚信体系档案，对存在恶意拖欠农民工工资、拒不缴纳工资保障金等行为实施失信联合惩戒，及时通过新闻媒体向社会公布，使欠薪违法者一处违法，处处受限，保持对欠薪行为的高压态势。截至目前，今年共协调处理案件20起，涉及70人，追讨工资共计140万元。